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UNIDAD I: PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO, DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y TRABAJADORES.

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1.1 Objetivos de las normas del trabajo.

1.2 Definición del Derecho del Trabajo

1.3 Antecedentes del Derecho del Trabajo

1.4 Fundamentación del Derecho del Trabajo (Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y Ley Federal del Trabajo)

1.5 Sueldos y Salarios.

1.6 Prestaciones Laborales

1.7 El trabajador y sus derechos

1.8 Obligaciones de los trabajadores.

1.9 EL patrón y sus derechos

1.10 Prohibiciones de los patrones.

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UNIDAD II: TIPOS DE CONTRATOS, RELACIONES DE TRABAJO, RESCISIÓN Y TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.

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2. Contratos de trabajo (Individual, colectivo, contrato ley y Outsourcing. (subcontratación de servicios)

2.1 Trabajos especiales

2.2 Seguridad Social (IMSS; INFONAVIT; SAR; ISSSTE; y Otros).

2.3. La participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU).

2.4. Condiciones laborales, Capacitación y adiestramiento.

2.5. Terminación de las relaciones laborales.

2.6. Responsabilidad del patrón y Trabajador

2.7. Tabla de cálculo de finiquito

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UNIDAD III: SINDICATOS, CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y CONFLICTOS LABORALES.

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3.1. Tipos de sindicatos

3.1.1. Sindicatos de Trabajadores

3.1.2. Sindicato de patrones

3.1.3 Registro de los sindicatos

3.2. Contrato colectivo de trabajo

3.2.1. Requisitos de los contratos colectivos de trabajo.

3.3. Autoridades e Instituciones laborales.

3.3.1. Autoridades Jurisdiccionales

3.3.2 Autoridades administrativas

3.4. Reglamento interior de trabajo.

3.5. La Huelga.

3.5.1. Requisitos.

3.5.2. Efectos.

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